Il 2026 segna un momento chiave per TopLegal Academy, che avvia una fase di profonda maturazione e ripensamento del proprio ruolo nel panorama della formazione giuridica e aziendale. Un’evoluzione che nasce dall’ascolto del mercato e dall’analisi di un contesto professionale in rapido cambiamento, in cui il diritto dialoga sempre più con l’organizzazione delle imprese, l’innovazione tecnologica e sistemi normativi in costante evoluzione.
Su che pilastri si fonda la nuova visione?
La nuova visione di TopLegal Academy parte da un obiettivo chiaro: offrire contenuti formativi concreti, capaci di incidere sulla pratica quotidiana di avvocati, giuristi d’impresa e professionisti aziendali.
“Da sempre TopLegal svolge il ruolo di cerniera tra il mondo delle professioni e quello delle imprese, dove il sapere giuridico è un fattore strategico di sviluppo”, spiega Michael Di Palma, co-founder di TopLegal. “Il rilancio dell’Academy nasce con l’obiettivo di trasformare l’evoluzione normativa in valore concreto, attraverso contenuti e format attuali, alimentati dall’esperienza diretta dei formatori”.
La formazione diventa così uno spazio di confronto continuo tra competenze giuridiche e realtà aziendale.
A chi ci rivolgiamo e quali sono le nuove sfide?
TopLegal Academy amplia il proprio sguardo e si rivolge non solo ad avvocati e giuristi d’impresa, ma anche a tutte le figure che operano al loro fianco: Direzioni HR, Finance, Sustainability, marketing degli studi legali, comunicazione e direzioni aziendali.
Le sfide sono comuni e trasversali: partono dalla gestione del cambiamento, passando per un consapevole governo del rischio e una comunicazione sempre strategica ed efficace, fino ad integrare la compliance nei modelli organizzativi.
La formazione riconosce così la natura sempre più interdisciplinare delle competenze richieste dal mercato.
I nuovi format: in continuo aggiornamento per evolverci
I contenuti formativi si concentrano sui temi oggi centrali per il tessuto imprenditoriale italiano, tra cui: diritto del lavoro e organizzazione aziendale, gestione e continuità delle imprese di famiglia, internazionalizzazione delle PMI, trasformazioni nei settori energy, M&A ed ESG e il ruolo strategico dell’ufficio stampa e della comunicazione.
I Master in aula M&A e AI, basati sulla classica formula dell’affrontare un tema per studio nel corso di otto settimane, restano un pilastro di TopLegal Academy, come esperienze strutturate e ad alto valore formativo. Accanto a questi, nascono nuovi format di approfondimento, come le Masterclass, pensati per intercettare temi di attualità e garantire un aggiornamento continuo, in maniera snella (otto ore) e con formula ibrida (sia in diretta che dal vivo).
Inoltre, accanto a questi ultimi, trovano spazio anche i Workshop; dove format brevi e fortemente orientati alla pratica hanno l’obiettivo di rispondere a esigenze operative specifiche. Come nel caso del Workshop Ufficio Stampa, si tratta di laboratori online della durata di quattro ore, focalizzati sull’acquisizione di competenze immediatamente spendibili nel contesto professionale.
Anche la formazione linguistica, Conversation Classes, di durata un’ora a settimana in modalità di fruizione online con gruppi ristretti e docenti certificati ed esperti, viene ripensata come competenza abilitante per operare in contesti internazionali e multidisciplinari, grazie anche alla rinnovata collaborazione con MacMillan.
TopLegal Academy: un occhio al futuro della formazione
La piattaforma digitale di TopLegal Academy accompagna il percorso formativo nel tempo, offrendo continuità, approfondimento e una fruizione flessibile dei contenuti. Un elemento chiave per rafforzare l’esperienza complessiva e sostenere l’apprendimento continuo.
Con questa visione, TopLegal Academy si pone come riferimento per coloro che sono in cerca di una formazione capace di evolversi nel tempo, anticipando le trasformazioni.
