Nel quadro delle moderne organizzazioni aziendali, acquista sempre più rilevanza avere chiare regole del gioco all’interno delle aziende.
Non sempre viene percepita l’importanza strategica di avere chiare ed efficaci “regole del gioco” nei rapporti di lavoro se non nei momenti di patologia del rapporto di lavoro.
Spetta invece unicamente all’azienda di definire principi e regole concrete di comportamento, fissando i contenuti valoriali ed etici a cui tendere nell’agire quotidiano.
Al fine di prevenire rischi e conseguenze pregiudizievoli per le aziende è necessario predisporre per tempo chiare e corrette “regole di gioco” e di comportamento nei più diversi settori dell’organizzazione del lavoro – nei rapporti fra i collaboratori, nel settore privacy, nei rapporti con i clienti o con i fornitori e così via – così da poter guidare correttamente l’azione dei propri collaboratori in maniera chiara e precisa.
Il presente workshop è diretto a fornire ai responsabili Legal e HR strumenti efficaci e pratici per districarsi nella vigente normativa lavoristica al fine di predisporre efficaci e chiare regole di comportamento che possano guidare i propri collaboratori nello svolgimento corretto dell’attività aziendale.
