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Masterclass sia in presenza sia online

Guidare il Cambiamento: Governance Solida e Passaggio Generazionale di Successo

17 Aprile 2026

Il corso si pone l’obiettivo, grazie ad un confronto fra esperti del settore, di fornire a imprenditori, senior manager di PMI ed esperti di gestione del patrimonio strumenti di formazione idonei a facilitare il governo dell’impresa nelle sue varie fasi evolutive e di trasformazione, anche al fine di poter meglio affrontare le dinamiche sempre più accelerate di cambiamento del XXI secolo. 

Ponendo al centro di ogni attività il valore dell’impresa e della sua storia nel tempo, si studieranno, fra l’altro, modelli di corporate governance idonei a facilitare il passaggio generazionale di impresa, la prevenzione di eventuali conflitti familiari, la scelta e l’inserimento di manager. 

Governance e Compliance verranno indagate come momenti di creazione di valore per l’impresa in linea con le best practice internazionali. 

Il corso prevederà studio ed analisi di casi pratici ed un continuo confronto fra partecipanti e docenti anche al fine di monitorare il livello di applicabilità dei modelli alle singole realtà aziendali, con l’obiettivo di creare un sistema virtuale di crescita comune dei partecipanti, cercando di dare strumenti concreti ed operativi con la possibilità di fruire di aggiornamenti formativi. 

Quota di partecipazione

La quota richiesta per la partecipazione al workshop è la seguente e comprende tutto il materiale didattico necessario.

475,00  (389,34  + IVA)Aggiungi al carrello

Guidare il Cambiamento: Governance Solida e Passaggio Generazionale di Successo

Data: 17/04/2026

Orario: 9:00 -18:00

Luogo: Studio GA Alliance, C.so Europa 12 – Milano

Modalità: sia in presenza sia da remoto

H 9,00 – 9,45: welcome coffe e accreditamento

H 9,45 – 10,15: Introduzione e saluti ( Top Legal e Gianluigi Serafini GA)  

H 10,15 – 12,00: Passaggio generazionale: discontinuità nel rafforzamento degli elementi valoriali (Patrizia Misciattelli Presidente AIFO – associazione italiana family officer) 

H 12,00 – 13,30: La sostenibilità come elemento di continuità generazionale (Giovanni Lombardi Presidente Tecno Group spa) 

H 13,30 – 15,00: Standing Business Networking Lunch 

H 15,00 – 16,00: La tutela e la valorizzazione del marchio patronimico (Giovanni Casucci   Politecnico di Milano, partner Ga Alliance) 

H 16,00 – 18,00: La cassetta degli attrezzi per la gestione del passaggio generazionale (Gianluigi Serafini  Director Program Bologna Business School ,partner Ga Alliance) 

  • Family officer
  • Private banker
  • Asset manager
  • Wealth Manager
  • Senior Wealth Advisor
  • Multi-Family Office Executive
  • Chief Investment Officer (CIO)
  • Investment Advisor
  • Wealth Planner
  • Estate Planner (Consulente Patrimoniale)
  • Personal Assistant (PA) / Executive Assistant per Family Office
  • Private Equity / Real Estate Investment Specialist
  • Philanthropy Advisor
  • Consulente Finanziario (Financial Advisor/Planner)
  • Family Banker
  • Relationship Manager (RM)
  • Private Client Advisor
  • Investment Advisor/Advisor di Portafoglio
  • Portfolio Manager (Gestore di Fondi)
  • Business Banking Relationship Manager